La différence entre PRO BTP et l’Agirc-Arrco est simple : l’Agirc-Arrco est le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du privé, alors que PRO BTP est un groupe de
Le prix pour changer de notaire est, en principe, de 0 € : il n’existe pas de frais de changement imposés simplement parce que vous souhaitez confier votre dossier à
En cas de litige, la preuve des heures de travail est partagée : le salarié doit présenter des éléments suffisamment précis, puis l’employeur doit répondre avec ses propres relevés. Le
Oui, vous pouvez souvent refuser une diminution du temps de travail si elle réduit la durée prévue au contrat et votre salaire, car cela relève en principe d’une modification contractuelle.
En principe, votre employeur ne peut pas enlever des heures de travail librement si cela réduit la durée prévue dans votre contrat et votre rémunération. En revanche, un simple changement
Le piège du licenciement pour inaptitude, c’est de croire que tout est automatique dès que le médecin du travail déclare un salarié inapte. En réalité, l’employeur doit respecter une procédure
Si votre employeur ne paie pas toutes vos heures, la situation peut souvent être contestée et donner lieu à un rappel de salaire. Le bon réflexe consiste à vérifier ce
Si votre employeur ne vous donne pas assez d’heures de travail, tout dépend d’abord de votre contrat, du planning prévu et du fait que vous étiez réellement disponible. Dans beaucoup
Un credit monitoring arrangement, ou CMA, est un dispositif de suivi qui permet à une banque d’analyser la situation financière d’une entreprise avant ou pendant un financement. Il sert à
En principe, votre employeur ne peut pas vous faire partir avant l’heure comme il l’entend, surtout si cela réduit vos heures ou votre paie sans cadre précis. Le point clé